Spezialwissen für Betriebsräte

Die Freistellung für Betriebsratstätigkeit ist ein zentrales Instrument für eine wirksame Interessenvertretung – und zugleich eine der häufigsten Konfliktquellen im betrieblichen Alltag. Wann besteht ein Anspruch auf Freistellung? Was gilt als „erforderliche“ Betriebsratstätigkeit? Und welche Pflichten haben Betriebsratsmitglieder bei Abmeldung und Arbeitsorganisation? Der Artikel gibt einen strukturierten Überblick über die gesetzlichen Grundlagen nach § 37 BetrVG, die verschiedenen Formen der Freistellung und deren praktische Umsetzung. Er zeigt, worauf Betriebsräte achten müssen, um ihre Aufgaben rechtssicher und ohne Benachteiligung wahrzunehmen.