Urteile und Gesetze
Spannende & aktuelle Urteile für Betriebsräte und Personalräte
Aktuell im Fokus
Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis: Wichtige Fragen zur DSGVO und Betriebsvereinbarungen
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat das Datenschutzrecht in Europa maßgeblich verändert und stärkt die Rechte von Arbeitnehmern im Hinblick auf ihre persönlichen Daten. Im Arbeitsverhältnis ist die Verarbeitung personenbezogener Daten jedoch oft komplex, da sie zwischen den berechtigten Interessen des Arbeitgebers und den Schutzbedürfnissen der Beschäftigten abwägen muss. Eine besondere Rolle...
Aktenzeichen: 8 AZR 209/21
Artikel lesenRechtsprechung
Aktuelle Urteile
Rauchen im Dienstwagen: Alles erlaubt, solange es nicht verboten ist?
Überlassene Arbeitsmittel sind sorgsam zu behandeln. Doch was passiert, wenn dies nicht der Fall ist?...
Aktenzeichen: 7 SLa 175/24
Matrixstruktur & Betriebsratswahl: Ein Mitarbeiter, mehrere Stimmen?
Matrixstruktur & Betriebsratswahl: BAG erlaubt mehrfaches Wahlrecht – was Wahlvorstände...
Aktenzeichen: 7 ABR 28/24
Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis: Wichtige Fragen zur DSGVO und Betriebsvereinbarungen
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat das Datenschutzrecht in Europa maßgeblich verändert und stärkt die Rechte von...
Aktenzeichen: 8 AZR 209/21
Urteile filtern
Beschlussdatum
Gerichtsart
Aktenzeichen
Schlagwörter
Alle Themenarchive
Themenfilter
Rauchen im Dienstwagen: Alles erlaubt, solange es nicht verboten ist?
Überlassene Arbeitsmittel sind sorgsam zu behandeln. Doch was passiert, wenn dies nicht der Fall ist? Müssen Arbeitnehmer für entstandene Schäden...
Artikel lesen
Matrixstruktur & Betriebsratswahl: Ein Mitarbeiter, mehrere Stimmen?
Matrixstruktur & Betriebsratswahl: BAG erlaubt mehrfaches Wahlrecht – was Wahlvorstände jetzt wissen und beachten müssen.
Artikel lesenDatenverarbeitung im Arbeitsverhältnis: Wichtige Fragen zur DSGVO und Betriebsvereinbarungen
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat das Datenschutzrecht in Europa maßgeblich verändert und stärkt die Rechte von Arbeitnehmern im Hinblick auf ihre...
Artikel lesen
Nachträgliche Kündigungsschutzklage für Schwangere möglich
Laut § 4 KSchG muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Kündigungszugang erhoben werden. Stellt sich nach Ablauf dieser...
Artikel lesen
Stärkung des Minderheitenschutzes im Betriebsrat
Die Wahl der Mitglieder eines Betriebsausschusses und der freizustellenden Betriebsratsmitglieder soll laut Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz geheim und nach den Grundsätzen...
Artikel lesen
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Maßnahmen der betrieblichen Berufsbildung nach § 98 BetrVG
Nach § 98 BetrVG hat der Betriebsrat bei der Durchführung betrieblicher Berufsbildungsmaßnahmen ein Mitbestimmungsrecht. Doch der Begriff der betrieblichen Berufsbildung...
Artikel lesen
BAG: Digitale Gehaltsabrechnungen sind zulässig, aber nicht verpflichtend
Immer mehr Unternehmen setzen auf digitale Personalverwaltung. Doch dürfen Arbeitgeber die Gehaltsabrechnungen nur noch elektronisch zur Verfügung stellen? Das Bundesarbeitsgericht...
Artikel lesen
Kein Schadensersatz wegen fehlendem Vaterschaftsurlaub
Muss Deutschland einen speziellen, bezahlten Vaterschaftsurlaub nach der Geburt eines Kindes einführen? Diese Frage beschäftigte das Landgericht Berlin II, das...
Artikel lesen
Rückzahlungspflicht von Fortbildungskosten bei Kündigung
Ein Arbeitgeber kann verlangen, dass Beschäftigte nach einer finanzierten Fortbildung für eine gewisse Zeit im Unternehmen bleiben. Doch was passiert,...
Artikel lesen
Betriebsversammlung während der Arbeitszeit
Nach § 43 BetrVG hat der Betriebsrat einmal in jedem Kalendervierteljahr eine Betriebsversammlung einzuberufen. Doch gibt es hierbei Beschränkungen hinsichtlich...
Artikel lesen