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  • Urteile und Gesetze

    Spannende & aktuelle Urteile für Betriebsräte und Personalräte
    Aktuell im Fokus
    Arbeitsunfähigkeit

    Krankgeschrieben: Muss das Ersatzmitglied geladen werden?

    Ein Betriebsratsmitglied ist krankgeschrieben und fehlt bei der Sitzung. Für viele Gremien stellt sich dann eine scheinbar einfache Frage: Muss automatisch ein Ersatzmitglied geladen werden? So eindeutig ist die Lage nicht. Denn Arbeitsunfähigkeit bedeutet nicht zwingend, dass ein Betriebsratsmitglied auch an der Ausübung seines Amtes gehindert ist.
    Aktenzeichen: 16 TaBVGa 2/2
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    Rechtsprechung

    Aktuelle Urteile

    Homeoffice beendet? Arbeitgeber muss seine Entscheidung nachvollziehbar begründen

    Darf der Arbeitgeber Homeoffice einfach beenden und Beschäftigte zurück ins...
    Aktenzeichen: 3 Ca 6587/25

    Annahmeverzugslohn bei unwirksamer Kündigung: Arbeitgeber kann Gehaltsrisiko nicht vollständig abwälzen

    Das Bundesarbeitsgericht stärkt den Schutz von Beschäftigten bei unwirksamen Kündigungen....
    Aktenzeichen: 2 AZR 91/24

    Betriebsratswahl: Nicht jeder Streit über die Wählerliste stoppt die Wahl

    Ein Streit über die Wählerliste führt nicht automatisch dazu, dass...
    Aktenzeichen: 9 BVGa 2/26

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    Beschäftigter am Arbeitsplatz im Homeoffice – Urteil zur Rückkehr ins Büro

    Homeoffice beendet? Arbeitgeber muss seine Entscheidung nachvollziehbar begründen

    Darf der Arbeitgeber Homeoffice einfach beenden und Beschäftigte zurück ins Büro holen? Das Arbeitsgericht Düsseldorf stellt klar: Eine Rückkehr ins
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    Kündigungschreiben und Arbeitsvertrag

    Annahmeverzugslohn bei unwirksamer Kündigung: Arbeitgeber kann Gehaltsrisiko nicht vollständig abwälzen

    Das Bundesarbeitsgericht stärkt den Schutz von Beschäftigten bei unwirksamen Kündigungen. Arbeitgeber dürfen den Anspruch auf Annahmeverzugslohn nicht bereits im Voraus
    Artikel lesen
    Hand steckt Zettel mit ausgeschnittenen Figuren in eine Wahlbox - Seminar für neubestellte Wahlvorstände

    Betriebsratswahl: Nicht jeder Streit über die Wählerliste stoppt die Wahl

    Ein Streit über die Wählerliste führt nicht automatisch dazu, dass eine Betriebsratswahl gestoppt oder kurzfristig gerichtlich korrigiert wird. Das Arbeitsgericht
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    Urlaub-Recht-auf-Erholung

    Urlaub am Stück: Arbeitgeber darf Urlaub nicht pauschal auf zwei Wochen begrenzen

    Die Sommerzeit rückt näher und in vielen Betrieben und Dienststellen beginnt die Diskussion um Urlaubsplanung, Vertretung und personelle Engpässe. Betriebs-...
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    Arbeitszeiterfassung digital

    Arbeitszeiterfassung in der Dienststelle: Wo die Mitbestimmung endet – und wo sie beginnt

    Arbeitszeiterfassung beschäftigt derzeit viele Betriebs- und Personalräte. Doch nicht jede Frage unterliegt automatisch der Mitbestimmung. Ein aktuelles Urteil zeigt: Während
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    KI im Gremium

    Betriebsrat braucht Unterstützung: Warum KI Büropersonal nicht automatisch ersetzt

    Digitalisierung und KI verändern die Arbeitswelt – aber nicht automatisch die Anforderungen an eine funktionierende Gremienarbeit. Ein aktueller Beitrag zeigt:
    Artikel lesen
    Dokumentationspflichten in Gremien

    Personalratswahl unwirksam: Wenn der Aushang nicht nachweisbar ist

    Schon kleine Formfehler können große Folgen haben: Ein Beschluss zeigt, dass eine Personalratswahl unwirksam sein kann, wenn das Wahlausschreiben nicht
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    Mitbestimmung des Betriebsrates im Betrieb - Ein Überblick

    Umgruppierung ohne Beteiligung? BAG sieht klare Pflichten für Arbeitgeber

    In der Praxis wird der Betriebsrat häufig erst dann beteiligt, wenn der Arbeitgeber eine konkrete Entscheidung getroffen hat. Doch genau
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    Arbeitsunfähigkeit

    Krankgeschrieben: Muss das Ersatzmitglied geladen werden?

    Ein Betriebsratsmitglied ist krankgeschrieben und fehlt bei der Sitzung. Für viele Gremien stellt sich dann eine scheinbar einfache Frage: Muss
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    Mitbestimmung beginnt mit der richtigen Struktur

    Betriebsrat ohne Leitung vor Ort? BAG setzt Grenzen bei digital organisierten Betrieben

    Plattformarbeit, digitale Steuerung und zunehmend dezentrale Organisation stellen Betriebs- und Personalräte vor neue Herausforderungen. Eine der zentralen Fragen lautet dabei:
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